jakiro
المؤلف: دونغ جينغ ، وول ستريت نيوز
في أعقاب إطلاق مدير مكتب إحصاءات العمل ، تخطط إدارة ترامب لتنفيذ إعادة هيكلة أكبر للوكالة وتثبيت المزيد من “الأشخاص” لضمان أن بيانات التوظيف “أكثر شفافية وأكثر موثوقية”.وقال المحللون إن هذه الخطوة غير المسبوقة تسببت في مخاوف السوق بشأن استقلال ومصداقية الإحصاءات الأمريكية الرسمية.
في 3 أغسطس ، وفقًا لتقارير وسائل الإعلام ، قال كبير المستشارين الاقتصاديين في البيت الأبيض كيفن هاسيت إن إريكا ميناركر ، مدير إحصاءات العمل ، هو جزء من خطة ترامب لإصلاح الوكالة ، ويأمل ترامب في تثبيت قواته في مكتب إحصاءات العمل.
التقارير السابقة التي تفيد بأن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي أصدر تقريرًا عن عمل قاتمة بشكل غير متوقع يوم الجمعة الماضي ، وأطلق ترامب مدير الإحصاء.
يعتقد النقاد مثل وزير الخزانة السابق لاري سمرز أن ممارسة إطلاق رؤساء الوكالات الحكومية الرئيسية بسبب عدم الرضا عن البيانات هي “ممارسة الدول الاستبدادية ، وليس الدول الديمقراطية”.كما حذر بيل بيتش المدير السابق لإحصاءات العمل من الانتقال إلى تقويض استقلال الوكالة ونزاهة الوكالة.
وقال المتحدث باسم البيت الأبيض تايلور روجرز إن ترامب يعتقد أن الشركات والأسر وصانعي السياسات تحتاج إلى بيانات دقيقة عند اتخاذ قرارات كبيرة ، وسيعيد الثقة الأمريكية في هذه البيانات الرئيسية.
يتم استجواب طرق جمع بيانات التوظيف
على الرغم من أن التصحيحات لبيانات التوظيف ليست غير شائعة ، إلا أن حجم هذا التصحيح قد اجتذب اهتمامًا خاصًا.
يوم الجمعة الماضي (1 أغسطس) ، خفض مكتب إحصاءات العمل الأمريكي بشكل كبير بياناته السابقة ، حيث انخفضت بيانات التوظيف في مايو ويونيو بمقدار 258000 ، مما أدى إلى 19000 وظيفة جديدة فقط في مايو و 14000 وظيفة جديدة فقط في يونيو.
وقال هاسيت إن تصحيح حجم البيانات يمثل مشكلة جديرة بالملاحظة بشكل خاص.قال إنه عندما يتم تصحيح البيانات في كل مكان ، ستكون هناك أسئلة حول ما إذا كان هناك ميل حزبي “.
ألقى هاسيت باللوم على التصحيح الهائل على الفشل في تحديث الطريقة التي يتم بها جمع البيانات. وقال إنه دعا إلى مراجعة العملية مرة أخرى في عام 2015 ، “القلق من أن الاقتصاد المتغير باستمرار … سوف يتطور بشكل أسرع من قدراتها (البيانات) في حساب القدرات.”
وهو يعتقد أن التصحيح الكبير الأخير يثبت وجهة نظره ، مضيفًا أن “البيانات لا يمكنها مواكبة الاقتصاد”.
تستند البيانات التي جمعها مكتب إحصاءات العمل في الولايات المتحدة إلى مسح طوعي شهري لـ 121000 شركة ووكالات حكومية. في شهر نموذجي ، يستجيب حوالي 60 ٪ من مؤسسات العينة على الفور للمعلومات المطلوبة لتقرير التوظيف الشهري ، ويستجيب غالبية الباقي عادةً خلال الشهرين التاليين ، مما يؤدي إلى تصحيحات روتينية.
وقال برايان موينيهان ، الرئيس التنفيذي لشركة بنك أوف أمريكا ، إن الأساليب “لم تعد فعالة للغاية”.
مخاطر السياسة تثير مخاوف واسعة النطاق
أثار قرار ترامب بإقالة إريكا مينارسفر ، مديرة إحصاءات العمل ، مخاوف بشأن استقلال المؤسسة. تاريخيا تعتبر المؤسسة مؤسسة غير سياسية ، واستقلال البيانات لها أمر بالغ الأهمية لثقة السوق.
وقال بيل بيتش ، مدير إحصاءات العمل خلال فترة ولاية ترامب الأولى:
“هذا البيان الذي لا أساس له من الصحة ويقوض العمل الثمين وتفاني من موظفي مكتب إحصاءات العمل في إنتاج تقارير شهرية” وتصاعد الهجوم غير المسبوق للرئيس على استقلال النظام الإحصائي الفيدرالي ونزاهة.”
تساءل وزير الخزانة السابق سمرز عن كيفية معالجة البيانات. قال:
“تم تلخيص البيانات من قبل فريق من مئات الأشخاص يتبعون إجراءات مفصلة في الدليل ، ومن المستحيل على رئيس مكتب إحصاءات العمل معالجة هذا الرقم.”
دافع المتحدث باسم البيت الأبيض تايلور روجرز عن تصرفات ترامب ، قائلاً:
“يعتقد الرئيس ترامب أن الشركات والأسر وصانعي السياسات يجب أن يكون لديها بيانات دقيقة عند اتخاذ قرارات سياسية رئيسية ، وسيعيد الثقة الأمريكية في هذه البيانات الهامة.”
