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Auteur: Zheng Keshu
Les histoires entrepreneuriales les plus fascinantes sont souvent comme ceci: une personne, une équipe, saisir une opportunité qui semble un peu folle, persévérer et réussir un succès infructueux.
Tiktok est une telle histoire. En 2017, les géants chinois de l’Internet sont allés à l’étranger pour payer et socialiser avec les touristes chinois et les Chinois à l’étranger.À cette époque, Tiktok commençait à peine et était loin d’une byédance géante a sauté sur le marché américain et a utilisé Tiktok pour déchirer un écart sur Google et Meta’s Home Courts.
Même depuis 2020, trois présidents américains ont forcé Bytedance à vendre Tiktok avec des décrets exécutifs et plusieurs cycles de législation du Congrès, cette équipe est toujours consacrée à ce qu’ils sont le mieux dans la croissance.Les écoles de négociation sur la table de négociation sont sans voix, mais tant qu’elles grossissent, cela a du sens.
Maintenant, les cinq années de personnes de Tiktok aux États-Unis ont pris fin.
Dans l’après-midi du 25 septembre, US Time, Trump a signé un décret exécutif approuvant le nouvel accord aux États-Unis de Tiktok, affirmant que le plan était conforme à la législation précédente du Congrès qui peut maintenir Tiktok en cours d’exécution tout en protégeant la sécurité nationale.
Le décret indique que toutes les parties mettront en place une nouvelle coentreprise aux États-Unis pour contrôler les applications américaines de Tiktok, y compris le fonctionnement du code et l’examen du contenu.Bytedance ne détiendra pas plus de 20% de ses actions dans la coentreprise.Les médias locaux ont cité la Maison Blanche disant qu’Oracle et d’autres sociétés investiront 45% des actions, et que les actionnaires d’origine à l’étranger détiendront les actions restantes.
Certaines parties pertinentes nous ont également dit que les opérations américaines de Tiktok seront divisées en deux sociétés à l’avenir:
·Une entreprise américaine entièrement appartenant à Bytedance continuera d’être responsable du commerce électronique, des opérations publicitaires de marque, de l’interconnexion avec les entreprises internationales, etc.
· La nouvelle coentreprise à la Maison Blanche présentera des investisseurs externes, avec un octet détenant 19,9%. La coentreprise sera responsable de la sécurité des données américaine de Tiktok, de la garantie de contenu, de la garantie logicielle et des entreprises locales connexes.Le vice-président JD Vance a déclaré que la société est évaluée à 14 milliards de dollars.
ByTedance conservera la propriété de l’algorithme de recommandation de Tiktok et l’autorisera aux coentreprises.
Il y a une semaine, les chefs d’État de Chine et les États-Unis ont déposé un appel.Un porte-parole du ministère du Commerce de la Chine a ensuite exprimé son respect pour les souhaits des entreprises et était heureux de voir que les entreprises devraient effectuer des négociations commerciales sur la base de la conformité des règles du marché et de la réalisation de solutions conformes aux lois et réglementations chinoises et à l’équilibre des intérêts;Nous espérons que la partie américaine fournira un environnement commercial ouvert, équitable et non discriminatoire aux entreprises chinoises pour investir aux États-Unis.
ByTedance a publié une annonce le 20 septembre, affirmant qu’elle promenerait les travaux pertinents conformément aux exigences juridiques chinoises et permettra à la société américaine de Tiktok de continuer à servir la majorité des utilisateurs américains.
Le nouveau décret de Trump offre des garanties légales pour la transaction continue.Cependant, les détails du cadre de transaction, y compris les détails de l’autorisation de l’algorithme, n’ont pas été publiés et nécessitent une confirmation finale par toutes les parties et l’approbation du gouvernement chinois.Si la transaction est terminée avec succès, la relation de pouvoir entre les deux sociétés en fonctionnement déterminera également le développement à long terme de Tiktok.
Actuellement, plus de 100 millions d’Américains, dont 60% des jeunes, utilisent Tiktok. Ses utilisateurs brossent en moyenne 52 minutes par jour, 1,5 fois celle d’Instagram.À l’échelle mondiale, Tiktok est déjà une plate-forme géante avec 1,6 milliard d’utilisateurs actifs mensuels.
Selon les prévisions EMARKETER, Tiktok devrait recevoir 14,3 milliards de dollars de revenus publicitaires aux États-Unis en 2025. Les États-Unis sont le plus grand marché de consommation et le plus grand marché publicitaire du monde.La valeur générée par une publicité numérique de navigation américaine équivaut à 32 Indiens.C’est pourquoi les octets ont initialement commencé à internationaliser depuis les États-Unis – ce n’est qu’en prenant en charge le marché américain qu’il peut y avoir de nombreux frais de publicité et une concurrence mondiale entre les créateurs anglais et les géants de la Silicon Valley.
Tiktok est un microcosme de la fin de l’ère de la mondialisation, et son sort déterminera inévitablement les attentes et l’investissement des entreprises dans l’environnement commercial mondial.Les premières personnes touchées étaient ses créateurs et ses employés qui se sont efforcés de poursuivre la croissance au cours des dernières années.
Un matin paisible
Au cours de la semaine dernière, les détails de la transaction de Tiktok ont été constamment des nouvelles, mais il n’y a eu aucun problème dans le bureau de Tiktok.Après la signature du décret exécutif, un employé chinois de Tiktok aux États-Unis a déclaré que personne au bureau n’avait discuté de cette question et que tout le monde travaillait comme d’habitude.
Le matin de vendredi dernier (19 septembre), l’heure des États-Unis, après que les têtes du dollar chinois et américain ont parlé, Trump a posté que l’accord de Tiktok avait été approuvé. Li Ming (pseudonyme), un employé de Tiktok qui fait des affaires aux États-Unis, a vu les nouvelles sur WeChat.Quelques minutes plus tard, le compte officiel de Bytedance Wechat a publié une brève annonce.
Bytedance a annoncé tôt le matin du 20 septembre.
Li Ming est basé en Chine et fait des affaires mondiales, et est un peu engourdi pour les nouvelles – au cours des six derniers mois, Trump a publié cinq fois des décrets pour reporter la mise en œuvre de l’interdiction.
Le même jour, il est venu au bureau local de Tiktok.À l’heure du déjeuner, il n’y avait personne à la cafétéria – de nombreuses personnes travaillaient à domicile le vendredi.Il semblait que rien ne s’était passé. Le soleil sur la côte ouest brille sur la table à manger vide.
Le 19 septembre, l’atmosphère était tout aussi calme au bureau de Tiktok San Jose, à 600 kilomètres. Les employés ont effectué leur travail comme d’habitude, ne parlant que quelques mots pendant le repas.Certaines personnes ont plaisanté en disant que l’achat des actions d’Oracle pour le moment pourrait faire un gros profit – il y avait des rumeurs selon lesquelles Oracle participerait à l’acquisition.La société n’a donné aucune explication comme d’habitude sur la transaction.Comme d’habitude, les employés ordinaires découvrent les nouvelles via les nouvelles en ligne.
Du menaçant de fermer en 2020, le PDG de Tiktok, Zhou Shuzi, s’est rendu à Washington pour faire face à des demandes de renseignements féroces en 2023, à la législation du Congrès américain de l’année dernière, obligeant Tiktok à « interdire si vous ne vendez pas », Tiktok a été fermé pour un jour au début de cette année, l’interdiction a été retardée trois fois, et maintenant la transaction a été établie, Tiktok’s Crisis dans les États-Unis.Au cours des cinq dernières années, Google, Meta et les concurrents nationaux de commerce électronique ont ciblé des personnes, et un groupe d’employés de Tiktok qui ont trouvé de meilleures opportunités d’emploi.
Après répétition et procrastination, les personnes qui sont restées étaient déjà engourdies. Ils se sont concentrés sur leur travail, se soucient des performances et de la promotion et de l’adaptation aux cycles d’ajustements structurels et commerciaux.
Auparavant, plus d’une douzaine de pays ont suivi les États-Unis et ont interdit l’installation de Tiktok au nom de la sécurité nationale.Les transactions de Tiktok ont fait un autre pas en avant. (Balayez de haut en bas pour voir)
« Nous travaillons un travail lourd tous les jours et nous ne nous soucions pas des choses que nous ne pouvons pas contrôler », a déclaré un employé chinois au bureau américain de Tiktok.Plusieurs employés de Tiktok nous ont dit que leurs heures de travail étaient proches de ou plus de 12 heures et qu’ils devaient rencontrer des partenaires dans des fuseaux horaires et faire des heures supplémentaires jusqu’à un ou deux heures du matin.
Tiktok Beaucoup d’employés et la direction du bureau américain sont chinois. Ils sont plus préoccupés par une autre nouvelle de visa – et le 19 septembre, Trump a signé un décret exécutif pour porter les frais de demande de visa H-1B à 100 000 $.La politique a rapidement provoqué la panique, les employés de Tiktok parlant dans l’ascenseur et à la cafétéria.H-1B est assisté par l’employeur, et le nombre de places aux États-Unis est limité chaque année, et le demandeur doit dessiner des lots.Il s’agit du tremplin le plus courant pour postuler pour une carte Green d’immigration professionnelle, et les politiques pertinentes affectent directement s’ils peuvent continuer à rester aux États-Unis.
Pour ces Chinois travaillant aux États-Unis, l’impact des politiques de visa est plus direct et urgent que la société divisée et acquise.Bien que les responsables de la Maison Blanche aient rapidement précisé que la politique ne s’applique pas aux détenteurs de visas H-1B et que seuls les nouveaux candidats doivent payer les frais, certains chinois qui retournent dans leurs villes natales pour des vacances en famille ou des voyages à l’étranger réservent toujours temporairement les billets d’air et reviennent aux États-Unis avant que la politique ne prenne effet dimanche 21 septembre, provoquant un blocage des douanes.Ils ont plaisanté en disant qu’ils étaient « Slave H-1B » (esclave H-1B).
Croissance, croissance, le seul effort que vous pouvez faire
Parmi les employés de Tiktok que nous avons contactés, Zhang Yue (pseudonyme) est l’une des rares personnes à avoir montré de fortes émotions sur l’incident de fermeture le 19 janvier.Il a d’abord mentionné « choc », puis « non-sens ».
Zhang Yue se souvient qu’à la réunion générale de Tiktok à la fin de l’année dernière, Zhou Shouzi a déclaré lors de la cérémonie d’ouverture: « Les utilisateurs sont avec nous. Les faits sont avec nous. La loi est avec nous. » (Les utilisateurs sont avec nous, les faits sont avec nous et la loi est avec nous). Zhang Yue le croyait à ce moment-là.
Le 19 janvier de cette année, Tiktok a été suspendu aux États-Unis.Un collègue local paniqué aux États-Unis lui a demandé quoi faire.Zhang Yue a réconforté l’autre partie avec la promesse de «ne pas licencier les employés» lors de la réunion du personnel et était heureux qu’il soit responsable des affaires mondiales, et il y avait d’autres marchés en plus des États-Unis.
Quelques heures plus tard, le service de district américain a repris, mais la fermeture a fait réaliser Zhang Yue qu’il était « naïf ».Il pensait une fois qu’il n’y avait aucune preuve que Tiktok nuisait à la sécurité nationale américaine et que plus de 100 millions d’Américains l’utilisaient, une telle application ne pouvait pas être fermée.Après le 19 janvier, il a estimé que l’entreprise fondée en Chine serait considérée comme un péché original et l’effet de recruter plus de cadres locaux, de fournir plus d’emplois locaux et de dépenser beaucoup d’argent pour faire changer d’avis, le gouvernement américain, avec un effet minimal.
Comme de nombreux collègues, il a commencé à croire que seules les entreprises à forte croissance peuvent sauver Tiktok.
Pour la performance, la promotion et pour la survie de leur propre entreprise, les employés de Tiktok travaillent avec diligence pour maintenir ce super produit.Quelques jours avant sa fermeture, Zhang Yue a vu que ses collègues vendaient toujours des espaces publicitaires pour le jour du 19 janvier.Il a dit: « Frère, vous êtes tellement génial. »L’autre partie a répondu: « C’est un jour de le faire. »
La croissance est en effet la seule vie de Tiktok – ce n’est qu’en liant plus d’intérêts et avoir une plus grande influence que nous pouvons gagner un plus grand espace pour les jeux.Depuis 2023, Tiktok a lancé une série de fonctions sociales telles que Group Chat dans l’application, et a lancé Tiktok Lite pour les utilisateurs de téléphones mobiles à faible configuration, attirant plus de 100 millions d’utilisateurs américains et soutenant les revenus publicitaires annuels de 10 milliards de dollars américains.7 000 employés travaillent au bureau américain de Tiktok, et plus de 200 000 marchands et 100 000 créateurs vendent des marchandises sur Tiktok.
Depuis la fin de 2022, les activités de commerce électronique de Tiktok ont été lancées, et un certain nombre de cadres post-90 qui ont combattu des batailles durs dans des principales entreprises nationales ont transféré Tiktok, dont Zhou Sheng, chef des produits commerciaux nationaux, Kevin Chen, président de Toutiao, et Zhi Ying, vice-président de Tiktok.
La personne responsable du commerce électronique et de la publicité sur le marché américain était à l’origine un directeur professionnel local, mais ils ont tous deux été remplacés cette année.La personne responsable de l’American Live Broadcast de Tiktok est un chinois-américain. Ses subordonnés à rapport direct étaient principalement des Américains plus tôt, mais presque tous sont devenus chinois qui pouvaient parler chinois au cours de la dernière année.
Le transfert de ces personnes a dirigé un groupe de subordonnés qui ont hâte d’atteindre les réalisations et de faire la promotion plus rapidement, en particulier les employés de Douyin du commerce électronique, à travailler ensemble sur Tiktok.
Un initié a déclaré que les employés chinois communiquent en douceur et efficacement et partagent un système de discours: « C’est ce que fait Douyin, alors faites-le. »Les employés américains de Twitch et YouTube au bureau ne comprennent pas Douyin et veulent promouvoir l’expérience de l’opération de style américain, telles que l’achat d’auteur pour les concerts et les festivals de musique, et la rédaction en direct sur le site de l’événement.Cependant, les employés chinois croient que cette décision est trop lente pour cultiver l’esprit des utilisateurs et est superficielle.L’essence du problème réside dans la façon dont la plate-forme guide les créateurs de se développer et de fonctionner. Tiktok, qui peut être fermé à tout moment, ne peut pas passer plus de dix ans pour faire le plein d’un énorme écosystème comme YouTube.
« Ce n’est pas OK de le faire lentement », a-t-il déclaré.
Le lobbying des octets contre le gouvernement américain ne s’est pas non plus arrêté.L’équipe de lobbying de cette année compte 41 membres, qui continuent de faire pression pour la Maison Blanche et le Sénat sur les problèmes de réglementation de la plate-forme de contenu.Selon OpenSecrets, la base de données américaine sur les dons politiques, les frais de lobbying de l’octet et de Tiktok ont atteint un record au premier semestre de cette année, atteignant 2,83 millions de dollars;Les frais du deuxième trimestre ont chuté à 2,02 millions de dollars, en baisse par rapport à la même période au cours des trois dernières années.
La participation continue des employés chinois a apporté de l’efficacité et de nouveaux problèmes.Le point le plus important est que de nombreuses personnes utilisent le chinois pour communiquer des affaires.Business Insider a cité un employé américain de l’équipe d’ingénierie TIKTOK en avril de cette année, disant qu’au cours des six derniers mois, les managers chinois parlaient directement avec eux depuis moins de 30 minutes.Les documents et les conversations de groupe sur la plate-forme de messagerie interne Lark ont été initialement écrits en chinois, et des réunions ont également été organisées en chinois, ce qui a rendu les employés locaux difficiles à comprendre.
Un employé de Tiktok American a déclaré que les changements de direction apportaient souvent des changements dans les deux niveaux de personnel suivants, et que les employés de base s’adaptent constamment aux exigences de travail du nouveau patron, qui constitue un fardeau de travail supplémentaire.Elle a comparé cela il y a quelques années, l’atmosphère de l’équipe américaine de Tiktok était plus des « entreprises étrangères ». Après que davantage d’employés nationaux aient été transférés au travail, l’équipe américaine est devenue de plus en plus « courte ».
Depuis cette année, Tiktok a mis en œuvre une évaluation des compétences en anglais en interne, et le contenu des questions de test est fortement lié aux travaux réels, comme discuter d’un sujet spécifique lors d’une réunion ou répondre aux questions des partenaires.Les employés peuvent faire des questions de simulation sur le système, les prendre une fois par trimestre, et les critères de passage sont approximativement égaux à l’IELTS 6.5.Les employés dont les notes ne respectent pas les normes seront limités à la promotion, aux activités de voyage et à l’accès aux entreprises locales.
Malheureusement, le travail acharné n’a pas donné de bons résultats.La transaction commerciale américaine est réglée. À l’avenir, les employés chinois qui séjournent dans la nouvelle société américaine Tiktok doivent réadapter les différentes stratégies d’exploitation des actionnaires américains.Les sociétés Internet aux États-Unis aiment laisser leurs produits se développer naturellement et ne formeront pas de grandes équipes opérationnelles.Instagram a soutenu une communauté de contenu de dizaines de millions d’utilisateurs avec plus de dix personnes à l’époque. Lorsque Facebook faisait des affaires internationales dans ses premières années, il a stipulé qu’il ne recruterait pas Ivy Elites.À son avis, le travail principal de la localisation est de résoudre les problèmes de traduction linguistique rencontrés par les utilisateurs dans différents pays et régions lors de l’utilisation de produits.Cela peut entraîner des ajustements aux activités et au personnel de l’entreprise. Les employés de Tiktok devraient également envisager de trouver de nouvelles issues.
Trouver d’autres opportunités, mais pas nécessairement
Après l’adoption du projet de loi, un ancien directeur de niveau intermédiaire de Tiktok a observé que ses étudiants chinois qui communiquaient en Chinois ont commencé à tenir activement des réunions en anglais.Ils espèrent améliorer leur maîtrise de l’anglais et trouver un nouvel emploi aux États-Unis.
Guo Xin (pseudonyme) en fait partie.Elle est diplômée d’une université américaine après l’épidémie, a rattrapé de nombreuses sociétés technologiques nord-américaines qui ont licencié des employés, soumettant des centaines de curriculum vitae, et finalement seulement Tiktok, la seule offre.Elle a de la chance qu’un camarade de classe autour d’elle ait reçu une offre de Disney, Amazon et Google, et a été temporairement brisée et a dû trouver une autre opportunité.
Au cours des dernières années, Tiktok a été la seule option pour de nombreux étudiants chinois à rester aux États-Unis.Une personne travaillant pour une société de technologie américaine a déclaré qu’au cours des deux dernières années, l’environnement d’emploi en Amérique du Nord s’est aggravé et que les entreprises technologiques ont déclenché des employés – Meta et Alphabet (la société mère de Google) ont tous deux déclenché les employés l’un après l’autre – Souplisant à la fin de 2022 et au début de 2023 employés). Seul Tiktok recrute toujours des personnes à grande échelle pour aider les employés à demander des cartes vertes.
Un autre ancien employé a également mentionné qu’aux États-Unis, à l’exception de Tiktok, aucune autre entreprise ne peut délivrer des visas à tant de chinois non techniques.Les géants américains de l’Internet occupent le plus grand marché de consommation et rayonnent presque les marchés mondiaux en dehors de la Chine.L’argent vient facilement et rarement des opérations lourdes.Quelques entreprises qui apprécient les opérations sont plus disposées à recruter des habitants.
Il y a quelques mois, Guo Xin a également commencé à chercher un emploi, mais ça n’allait pas bien, et il n’y avait pas autant de postes vacants sur le marché.Au téléphone, elle était toujours calme.Plutôt que de se plaindre, pensez à une solution.« Il n’y a aucune issue. »Au bout du téléphone, elle a soupiré et a dit: « Un grain de sable dans le temps tombe sur la tête et est une montagne. »
Guo Xin veut changer d’emploi parce qu’elle est trop fatiguée. Ses collègues sont dispersés dans des bureaux à Los Angeles, Seattle, San Jose et New York, et un nombre considérable sont en Chine.Elle a commencé à travailler à midi et a parfois organisé des réunions avec l’équipe chinoise à un ou deux heures du matin.
Un ancien employé de Tiktok était très excité lorsqu’il a été transféré de Chine pour la première fois à San Jose, espérant se rendre au premier plan de l’information dans la Silicon Valley.Mais il tient souvent des réunions avec son équipe chinoise la nuit et se lève à midi le lendemain.Cette routine lui fait manquer parfaitement le temps social.Certains employés ont également transféré les chiens qu’ils ont choisis à d’autres parce qu’ils n’avaient pas le temps de marcher.
Par conséquent, sur le site Web d’American Workplace Rating Glassdoor, les employés ont donné à Tiktok un score faible de 3,2, laissant des commentaires anonymes tels que « Byebye Personal Life » (rejoindre est pour dire au revoir à votre vie personnelle).Amazon, connu sous le nom de « Sweatshop » en raison de ses heures supplémentaires excessives et de sa gestion stricte, a une note de 3,6.
Mais Tiktok « donne beaucoup d’argent ». Selon Glassdoor, à Los Angeles, Tiktok offre aux ingénieurs logiciels un salaire annuel de 200 000 $ à 310 000 $, 1,5 fois la moyenne locale.
La crise a été retardée de 5 ans, et ceux qui ont de meilleurs choix en ont longtemps.Certaines des personnes qui restent à Tiktok pour travailler aux États-Unis sont des employés chinois qui viennent aux États-Unis avec des visas L ou H. Ils sont généralement responsables de l’entreprise mondiale et peuvent continuer à travailler dans d’autres régions après le désactivation des activités américaines.Il y en a une autre partie, qui sont des employés locaux ayant un statut, dont la plupart ne sont responsables que des affaires américaines. Les plus stressés sont ceux qui n’ont pas le statut américain mais qui veulent rester.Afin de réduire les risques conjoints de licenciements, certaines personnes choisissent de ne pas emmener leurs familles et travailler seules aux États-Unis, tout en regardant de nouvelles opportunités dans le pays.
Avant de rejoindre Tiktok, Cheng Bai (pseudonyme) avait fait des affaires à l’étranger dans un fabricant de téléphones portables nationaux et a vu Xiaomi figé par le gouvernement indien en 2022 de 4,8 milliards de yuans.À cette époque, elle ne comprenait pas l’énorme impact de ces incidents.Plus tard, elle est entrée à Tiktok et a rencontré le gouvernement indonésien interdisant à Tiktok de mener des activités de commerce électronique.Les marchands paniqués sont venus vers elle et ont demandé quoi faire de l’entreprise. Elle a réalisé à quel point la géopolitique peut avoir d’impact.
Avec ces expériences, elle n’est plus nerveuse lorsque vous parlez de « Si vous ne vendez pas, l’interdisez simplement ».Après que Tiktok ait suspendu les services aux États-Unis le 19 janvier, elle et ses collègues ont parié s’il a été fermé en permanence ou redémarrer dans les 30 jours.Elle a gagné un repas.
Elle a progressivement admis que l’incertitude était le sort de faire cette industrie et pensait que les entreprises chinoises qui allaient à l’étranger ne pouvaient pas être arrêtées.Mais elle m’a aussi demandé, où puis-je travailler après être sorti d’une entreprise de plate-forme?
Le pouvoir de la géopolitique a été préfiguré il y a plus de dix ans.Fin 2012, le Congrès américain a tenu une audience pour étudier si l’activité des équipements de communication de Huawei aux États-Unis a mis en danger la sécurité nationale.Huawei a répondu activement.Ren Zhengfei a personnellement conduit les dirigeants à recevoir respectivement l’ancien président américain Carter et un groupe de législateurs américains à Shenzhen et Hong Kong.La société américaine de Huawei a dépensé des millions de dollars pour embaucher des avocats pour faire pression, et un vice-président principal est allé au Congrès pour témoigner.Bien qu’il n’y ait pas de preuve claire, le comité du renseignement de la Chambre a toujours jugé que Huawei constituait une menace de sécurité pour les cyber-installations américaines.
Lors de cette audience, un membre des législateurs a parlé des principes fondamentaux du conflit: tant qu’il y a une possibilité de menaces, le Congrès doit réagir: « Nous ne pouvons pas attendre que la menace se réalise, tout comme le 11 septembre. »Les expériences de Huawei et Tiktok sont basées sur cette hypothèse.
En 2020, nous avons mis fin à notre article sur le lobbying américain de Tiktok.Tiktok est un échantillon expérimental – quel niveau de coopération d’entreprise peut être maintenu dans deux sociétés avec de nombreuses différences.Maintenant, les résultats sont arrivés.
Il y a quelques mois, Zhang Yue a quitté Tiktok. Tiktok a demandé aux employés de voyager plus fréquemment aux États-Unis et son enfant venait de naître.Il s’est souvenu qu’il avait étudié aux États-Unis il y a neuf ans.À cette époque, certains Américains ont appris qu’il venait de Chine et lui donnerait un coup de pouce et disait: «La Chine est très puissante».Cette année-là, Trump a couru pour la première fois pour le président. Il est venu à l’école de Zhang Yue pour prononcer un discours, devant une rangée de drapeaux américains, criant: « Nous voulons construire un mur, qui paiera pour cela? » Zhang Yue, qui regardait le plaisir, se mêlait à la foule tenant le slogan « Make America Great Again » et a agité ses poings, « Mexican! Mexican! »(Mexicain! Mexicain!).
Neuf ans plus tard, Trump a pris ses fonctions de présidente pour la deuxième fois.Cette fois, il a non seulement construit un mur, mais aussi complètement le mode de fonctionnement international qui a été largement dirigé par les États-Unis au cours des dernières décennies.La guerre commerciale mondiale, les transactions Tiktok, n’est que le début.
