jakiro
Autor: Sleepy.txt
Dieser Rückgang in der Technologiebranche war besonders kalt.
Am 28. Oktober kündigte Amazon Pläne zum Abbau von bis zu 30.000 Unternehmensstellen an, was fast 10 % der Gesamtbeschäftigung des Unternehmens entspricht. Dies ist die größte Entlassung seit Ende 2022. CEO Andy Jassy sagte, das Unternehmen werde einige Arbeitsplätze durch KI ersetzen.
Paycom, ein amerikanisches Personalsoftwareunternehmen, hat Anfang des Monats ebenfalls mehr als 500 Mitarbeiter entlassen und ihre Positionen werden durch „KI und Automatisierung“ ersetzt.Vor einem Monat kündigte Just Eat Takeaway, Europas größtes Lebensmittellieferunternehmen, an, 450 Mitarbeiter zu entlassen, und verwies auf „den Einsatz von Automatisierung und KI“.Einen halben Monat später entließ die freiberufliche Plattform Fiverr auf einmal 30 % der Gesamtmitarbeiterzahl des Unternehmens, und der CEO sagte, er wolle ein „KI-natives Unternehmen“ werden.Darüber hinaus haben auch Meta, Google, Microsoft und Intel ihre Personalstärke sukzessive reduziert.
Bei den Entlassenen handelt es sich nicht um Fließbandarbeiter, sondern um Berufspositionen, die eine hohe Ausbildung, jahrelange Erfahrung und zahlreiche Bewerbungsgespräche erfordern, darunter Software-Ingenieure, Datenanalysten, Produktmanager usw. Lange Zeit glaubten sie, dass Fähigkeiten ein Hindernis, Bildungserfahrung eine Versicherung und harte Arbeit letztendlich Belohnungen bringen werde.
Laut TrueUp, einer Website, die Entlassungen in der Technologiebranche verfolgt, haben in diesem Jahr Hunderttausende Technikarbeiter ihren Arbeitsplatz verloren.Die Auswirkungen von KI beginnen nicht bei gering qualifizierten Arbeitsplätzen.Es wird zunächst jene geistigen Berufe aufrütteln, die als die sichersten gelten und die größten beruflichen Barrieren aufweisen.
Noch grausamer ist, dass dieser Ersetzungsprozess nicht schrittweise erfolgt.KI wird nicht erst 10 % der Arbeitsplätze ersetzen, dann 20 % und dann 30 %;Vielmehr werden irgendwann ganze Abteilungen eliminiert.
Das Wesen der Arbeit besteht darin, Zeit gegen Geld einzutauschen. Die Zeit ist von Natur aus begrenzt und das größte Risiko dieses Systems liegt in seiner Kontinuität.Sobald die Arbeit unterbrochen werden muss, sei es aufgrund von Arbeitslosigkeit, Krankheit oder Alter, wird auch das Einkommen sofort unterbrochen.Dies ist eine häufige Situation, mit der irgendwann alle Menschen konfrontiert werden, die ihre Zeit verkaufen, um Geld zu verdienen.
Stagnierende Löhne, steigende Vermögenswerte
Im April 2024 veröffentlichte Scott Galloway, Professor an der Stern School of Business der New York University, einen Artikel mit dem Titel „War on the Young>“.Darin heißt es, dass die realen Durchschnittslöhne in den Vereinigten Staaten von 1974 bis 2024 um 40 % gestiegen seien, während der S&P 500-Index im gleichen Zeitraum um 4.000 % gestiegen sei.Ein hundertfacher Unterschied.
Das heißt, wenn Sie 1974 über 10.000 US-Dollar verfügten und diese in den S&P 500 investierten, wären es im Jahr 2024 400.000 US-Dollar.Wenn Sie jedoch 1974 mit der Arbeit begonnen und nach und nach von Ihrem Gehaltsscheck gespart hätten, könnten Sie im Jahr 2024 nur noch 40 % mehr kaufen als damals.
Untersuchungen des Center for Equitable Growth, einer Washingtoner Denkfabrik, unterstützen diesen Trend zusätzlich. Zu Beginn des 21. Jahrhunderts ist das Lohnwachstum hinter fast allen anderen Einkommensquellen zurückgeblieben.Kapitalgewinne, Dividenden und Zinsen – Einkommen, bei dem man nicht jeden Tag zur Arbeit gehen muss – wachsen viel schneller als die Löhne.
Diese Kluft ist bereits in den Alltag aller Menschen eingedrungen.
Im Jahr 1985 betrug der mittlere Hauspreis in den Vereinigten Staaten 82.800 US-Dollar, das mittlere jährliche Haushaltseinkommen lag bei 23.600 US-Dollar und die Hauspreise betrugen etwa das 3,5-fache des Einkommens.Vierzig Jahre später sind die Immobilienpreise auf 416.900 US-Dollar gestiegen, aber das Einkommen ist nur auf 83.150 US-Dollar gestiegen, und das Verhältnis von Immobilienpreisen zu Einkommen hat sich auf das Fünffache ausgeweitet.
Vergleich des Durchschnittseinkommens, der Immobilienpreise und der Kreditzinsen in den Vereinigten Staaten in den Jahren 1985 und 2025｜Quelle: Visual Capitalist
In der San Francisco Bay Area, wo die Immobilienpreise weitaus schneller als im Landesdurchschnitt gestiegen sind, war das Einkommenswachstum der Technikarbeiter relativ begrenzt. Ein Ingenieur, der 2015 zu Google kam und damals ein Jahresgehalt von mehr als 100.000 US-Dollar hatte, hatte im südlichen Silicon Valley eine Zwei-Zimmer-Wohnung im Wert von etwa 2 Millionen US-Dollar im Auge.Er glaubte, dass er es sich leisten könnte, solange er noch ein paar Jahre arbeitete und genug für eine Anzahlung sparte.Fünf Jahre später ist sein Gehalt gestiegen und die Immobilienpreise sind noch schneller gestiegen.Aus diesem Haus wurden 3 Millionen; bis 2025 waren es fast 4 Millionen.
Die Löhne haben sich weniger als verdoppelt, aber die Immobilienpreise haben sich fast verdoppelt.Zehn Jahre später war er weiter von diesem Haus entfernt.
Von Anfang 2021 bis Mitte 2025 stiegen die Verbraucherpreise in den USA insgesamt um 22,7 % und der durchschnittliche Stundenlohn stieg um 21,8 %.Auf dem Papier steigt Ihr Gehalt, aber umgerechnet in Lebenshaltungskosten können Sie weniger Dinge kaufen.
Darin liegt für viele Menschen aus der Arbeiterklasse die Verwirrung. Für sie kann das Wachstum des Reichtums fast nie mit dem Wachstum des Lebens Schritt halten.Die Löhne steigen, ebenso wie Miete, Stromrechnungen und Kinderbetreuungskosten.Laut dem World Inequality Lab verdienen in den Vereinigten Staaten die oberen 10 Prozent der Arbeitnehmer fünfmal so viel wie die unteren 50 Prozent.Aber auf der Ebene des Wohlstands vergrößert sich diese Kluft auf das Hundertfache.
Das Lohngefälle ist nur oberflächlich. Was wirklich das Schicksal bestimmt, ist die Kapitallücke.Für die meisten Menschen hängt die Anhäufung von Reichtum von der Investition von Zeit ab;Aber für diejenigen, die bereits Kapital besitzen, ist die Zeit selbst der Motor des Reichtums.Wenn Vermögenswerte an Wert gewinnen und wieder an Wert gewinnen, wird es schwierig sein, die stetig steigende Kurve zu überwinden, egal wie schnell die Arbeiter ihnen nachjagen.
Die in Halluzinationen gefangene Mittelschicht
In der Technologiebranche ist diese strukturelle Lücke besonders deutlich.
Es war einst eine Traumbranche für Arbeiter.Hohes Gehalt, Optionen und ein scheinbar ewiges Versprechen, dass Sie, solange Sie klug genug sind und hart genug arbeiten, durch Ihre eigene Arbeit finanzielle Freiheit erlangen können.
Dieser Glaube liegt einer ganzen Generation der intellektuellen Mittelschicht zugrunde und bildet den Kern des Silicon-Valley-Narrativs.Doch eine Entlassungswelle im Jahr 2025 hat Risse in dieser Erzählung aufgerissen.
Laut einem im Februar dieses Jahres von der Boston Consulting Group veröffentlichten Bericht über Gruppen mit hohem Einkommen in Nordamerika befragte sie Tausende von Menschen in Kanada mit einem Jahreseinkommen zwischen 75.000 und 200.000 US-Dollar. Sie gelten als Angehörige der oberen Mittelschicht oder sogar der wohlhabenden Klasse.Die Ergebnisse zeigen, dass sich nur 20 % der Menschen finanziell abgesichert fühlen, fast ein Drittel glaubt, dass ihre Situation im vergangenen Jahr instabiler geworden ist, und etwa 40 % der Menschen haben Angst vor einer Entlassung.
Diese Angst tritt bei Amerikanern der Mittelschicht immer häufiger auf.
Laut einer US-Medienumfrage gab fast die Hälfte derjenigen mit einem Jahreseinkommen von mehr als 100.000 US-Dollar an, ein „Mondschein“-Leben zu führen.Ein Amazon-Ingenieur, der in Seattle arbeitet, verdient 180.000 US-Dollar pro Jahr, was großartig aussieht, aber er muss monatlich 4.000 US-Dollar an Hypothekenzahlungen, 2.000 US-Dollar an Kinderbetreuung, 1.000 US-Dollar an Autozahlungen und Versicherungen sowie 500 US-Dollar an Studiendarlehen zahlen.Das Einkommen nach Steuern betrug etwa 11.000 US-Dollar, und mir blieben weniger als 1.000 US-Dollar an Ersparnissen.
„Ich habe das Gefühl, ich stecke auf dem Laufband fest und traue mich nicht aufzuhören“, sagte er in einem Interview. „Ich traue mich nicht, den Job zu wechseln, weil die neue Stelle möglicherweise weniger Lohn zahlt; ich traue mich nicht, krank zu werden, weil eine Auszeit meine Leistung beeinträchtigt.“
Diese Art von Angst zeigt, dass es den Menschen nicht um die Höhe des Einkommens geht, die ihnen wirklich Sorgen bereitet.Ein hohes Gehalt ist nicht gleichbedeutend mit Sicherheit.Wahre finanzielle Sicherheit entsteht durch passives Einkommen, ein Einkommen, das nicht von laufender Arbeit abhängt.Solange das Leben noch an die Arbeitszeit gebunden ist, sorgt das, egal wie hoch das Gehalt ist, nur für vorübergehende Stabilität.
Neben den Löhnen galten Aktienoptionen einst als Schlüssel zum Wohlstand der Arbeitnehmer.Es lässt unzählige Ingenieure, Produktmanager und Designer glauben, dass sie nicht nur Mitarbeiter des Unternehmens, sondern auch „Miteigentümer“ des Unternehmens sind.Jede Überstundenarbeit und jede Nacht, in der ein Produkt auf den Markt kommt, scheint zum künftigen Vermögensaufbau beizutragen.
Doch die Realität widerspricht diesem Narrativ.Ein Produktmanager, der drei Jahre lang bei Meta gearbeitet hatte, stellte nach seiner Entlassung fest, dass er noch die Hälfte der noch nicht freigeschalteten Optionen in seinen Händen hatte, die nach dem damaligen Aktienkurs etwa 150.000 US-Dollar wert waren.Doch durch den Rücktritt wurden all diese Optionen hinfällig.
„Ich dachte immer, es sei mein Kapital“, sagte er, „aber es ist nur ein Werkzeug, das das Unternehmen nutzt, um einen zu halten. Sobald man geht, ist es nichts mehr.“
Aktienoptionen scheinen Kapitalzuteilungen zu sein, in Wirklichkeit handelt es sich jedoch immer noch um verzögerte Zahlungen von Arbeitskräften.Es verschiebt Risiken, weckt Hoffnungen und ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit unter der Illusion zu verlängern.
Immer mehr Technologie-Praktiker beginnen zu erkennen, dass Sicherheit nicht von der Höhe des Lohns abhängt, sondern vom Anteil des Kapitals an der persönlichen Einkommensstruktur.Sie begannen nach einem Weg vom „Arbeiter“ zum „Kapitalbesitzer“ zu suchen.
Drei Straßen, keine davon ist leicht zu begehen
Der erste Weg besteht darin, ein Unternehmen zu gründen. Vom Verkauf der eigenen Zeit bis zum Kauf der Zeit anderer, vom Angestelltendasein bis zum Chefsein.Dies ist der direkteste und schwierigste Weg.Nach Angaben des U.S.Bureau of Labor Statistics scheitern etwa 20 Prozent der Startups im ersten Jahr, weniger als die Hälfte überlebt fünf Jahre und weniger als 30 Prozent überleben die letzten zehn Jahre.Und von diesen 30 % haben nur eine Handvoll wirklich finanzielle Freiheit erlangt.
Der zweite Weg ist die verzögerte Befriedigung.Anhänger der FIRE-Bewegung (Financial Independence, Retire Early) glauben, dass sie die Fesseln der Arbeit frühzeitig loswerden können, solange sie diszipliniert genug sind, den Großteil ihres Einkommens zu sparen und in Vermögenswerte zu investieren, die stabile Erträge bringen können.
Klingt nach einer rationalen Entscheidung – üben Sie sich in Moderation, sparen Sie und lassen Sie den Zinseszins für sich arbeiten.
Aber wenn man in Städten wie San Francisco und New York in der Realität hoher Mieten und hoher Preise die Hälfte seines Jahresgehalts sparen möchte, bedeutet das fast, dass man auf Geselligkeit, Reisen und Konsum verzichten muss.Was noch schwieriger ist, ist, dass diese Art der verzögerten Befriedigung erfordert, dass Sie ein hohes Einkommen aufrechterhalten, Ihren Job nicht verlieren, nicht krank werden und keine Unfälle erleiden.Wenn eine Variable schief geht, wird der Plan gestört.
Neben diesen beiden Wegen beginnen viele junge Menschen, nach neuen Möglichkeiten zu suchen.
Sie geben sich nicht mehr damit zufrieden, ihr Geld auf Bankkonten anzulegen, um Zinsen zu verdienen, und sie verlassen sich nicht mehr nur auf die entsprechende Rente des Unternehmens.Sie beginnen, die Vermögensallokation aktiv zu erlernen und ihr Geld selbstständig arbeiten zu lassen.
Laut einer Studie sind Millennials und die Generation Z die ersten, die bereits zu Beginn ihrer Karriere in großem Umfang automatisierte Anlagetools nutzen.Sie verwalten ihre Konten lieber selbst und ihre Anlagerichtungen sind vielfältiger und reichen von Aktien und Anleihen über Indexfonds bis hin zu Krypto-Assets.
Der Grund für diese Veränderung ist eigentlich Angst.
Wenn ein hohes Gehalt nicht mehr gleichbedeutend mit Sicherheit ist, wenn die Welle der KI „Stabilität“ immer schwieriger macht, werden Investitionen, ein Spiel, das früher nur den Reichen und professionellen Institutionen vorbehalten war, von den jungen Menschen dieser Zeit neu erlernt und definiert.
Die gängigste Option ist immer noch die Investition in traditionelle Finanzmärkte. Beispielsweise sind Aktien, Indexfonds und Real Estate Investment Trusts (REITs) ein weiterer Kompromiss für junge Menschen, die sich kein Haus leisten können.Nareit-Daten zeigen, dass der Gesamtmarktwert von US-REITs im Jahr 2025 1,4 Billionen US-Dollar übersteigen wird.Durch den Kauf von REITs können Menschen indirekt mit relativ geringen Mittelbeträgen einen Teil der Gewerbeimmobilien halten, an den Wertsteigerungsdividenden des Immobilienmarktes teilhaben und auch als Absicherung gegen steigende Mieten und Immobilienpreise angesehen werden.
Doch für viele junge Menschen sind diese noch zu langsam. Sie sind im Zeitalter des Internets aufgewachsen, haben von Natur aus eine Nähe zu neuen Technologien und sind risikofreudiger.Im Streben nach finanzieller Freiheit begannen sie, ihre Aufmerksamkeit einem radikaleren Bereich zuzuwenden – der Kryptowährung.
A16Z erwähnte in einem im Oktober 2025 veröffentlichten Bericht, dass seit der Einführung von ChatGPT immer noch viele Talente von traditionellen Finanz- und Technologieunternehmen in die Kryptowelt strömen.Während künstliche Intelligenz in den Mittelpunkt einer neuen Welt rückt, zieht der Kryptoraum weiterhin eine Gruppe von Menschen an, die auf der Suche nach ungewissen Möglichkeiten sind.
Für viele Techniker bietet die Kryptowelt einen scheinbar schnelleren Weg. In einem traditionellen Unternehmen erhalten sie ein Gehalt und Aktienoptionen, die nur übertragen werden können, wenn das Unternehmen an die Börse geht oder übernommen wird.
Bei Krypto-Projekten werden Belohnungen häufig in Form von Token ausgegeben.Solange das Projekt online geht, können diese Token auf dem Sekundärmarkt gehandelt werden und ihre Liquidität ist viel höher als die von traditionellem Eigenkapital. Das bedeutet unmittelbarere Anreize für diejenigen, die das Warten satt haben.
Aber Krypto ist immer noch ein Glücksspiel mit hoher Volatilität.Die Häufigkeit von Preisanstiegen und -einbrüchen ist bei weitem höher als bei jedem herkömmlichen Vermögenswert, und Schwankungen von 20 bis 30 Prozent an einem einzigen Tag sind zur Norm geworden.Dieser Investitionsboom zeigt nur, wie verzweifelt der traditionelle Weg ist.Es ist zu schwierig, ein Unternehmen zu gründen, FIRE ist zu langsam und die Renditen traditioneller Investitionen können nicht mit dem Anstieg der Vermögenspreise mithalten, sodass die Menschen lieber einen neuen Bereich voller Risiken wählen, um weiter zu wetten.Sie sind wie ein Spiegel, der nicht Gier, sondern Angst widerspiegelt.
Der Preis der neuen Bestellung
Am Ende läuft alles auf zwei Kurven zusammen.
In den ersten drei Quartalen des Jahres 2025 ist der S&P 500 um 17 % und der Nasdaq um 22 % gestiegen, und diejenigen, die Aktien halten, erleben, wie ihr Vermögen wächst. Gleichzeitig sinken die Reallöhne und die Arbeitslosigkeit steigt.Die beiden Kurven, eine nach oben und eine nach unten, entfernen sich immer weiter.
Das ist kein Zufall.Wenn die Wachstumsrate des Arbeitseinkommens nicht mit den Lebenshaltungskosten Schritt halten kann und wenn KI beginnt, die Stabilität hochqualifizierter Arbeitsplätze zu gefährden, werden die Menschen natürlich nach anderen Einkommensquellen suchen – Investitionen, Spekulation, Glücksspiel und Arbitrage.Diese Angst ist insbesondere in aufstrebenden Branchen am deutlichsten.
Die Frage ist: Wohin wird ein solcher Wandel die Gesellschaft als Ganzes führen?
Wenn immer mehr Menschen auf Investitionen setzen, was ist dann mit denen ohne Kapital? Ein frischgebackener College-Student hat keine Ersparnisse und keinen Familienunterhalt. Wie kann er seinen ersten Topf voll Gold bekommen?Wenn der einzige Weg darin besteht, die Löhne langsam zu akkumulieren, und die Wachstumsrate der Löhne weitaus geringer ist als der Anstieg der Vermögenspreise, wird er niemals diejenigen einholen können, die bereits an der Startlinie stehen, was zu einer Verfestigung der Klassen führen wird.
Eine andere Frage ist: Inwieweit wird die Gesamtmenge menschlicher Arbeit reduziert, wenn KI weiterhin Arbeit ersetzt?
In Zukunft könnten KI und Roboter die meisten menschlichen Arbeitsplätze ersetzen. Dies ist kein kurzer Wirtschaftszyklus.In diesem Wandel werden die Bedeutung von Arbeit, die Einkommensquelle und sogar der Wert von „Anstrengung“ neu definiert.
Im Laufe der Geschichte hat die Menschheit ähnliche Momente erlebt. In den Anfängen der Industriellen Revolution ersetzten Maschinen die Handarbeit und viele Textilarbeiter wurden arbeitslos.Die Gesellschaft war einst in Chaos und Wut versunken.
Aber am Ende hat die Industrialisierung die Arbeit nicht zerstört, sondern umgestaltet. Neue Arbeitsplätze wurden geschaffen, neue Industrien entstanden und die Gesamtproduktivität und der Lebensstandard wurden auf ein neues Niveau gehoben.Die Frage ist: Wird das Gleiche auch für die KI-Revolution gelten?Niemand kennt die Antwort.
Der Wandel der Industriellen Revolution dauerte mehr als ein Jahrhundert und ging mit unzähligen sozialen Unruhen, Streiks und Umverteilungen einher. Und die Geschwindigkeit der KI-Revolution übertrifft diese Ära bei weitem.In weniger als drei Jahren seit der Veröffentlichung von ChatGPT hat es die Struktur des Arbeitsmarktes verändert.Wenn Algorithmen Code schreiben, Inhalte generieren, den Kundenservice übernehmen und Strategien formulieren können, werden auch sogenannte „professionelle Fähigkeiten“ neu definiert.
Vielleicht ist das Ende der Arbeit nicht das Ende der Arbeit, sondern die Neuverteilung des Sinns der Arbeit. KI wird Menschen nicht völlig arbeitslos machen, aber sie schreibt die Natur von „Arbeit“ und die Quelle von „Sicherheit“ neu.In den nächsten zehn Jahren wird diese neue Verteilungsordnung die Form der Wirtschaft und die Art und Weise bestimmen, wie der Einzelne seinen Platz und seine Würde darin findet.
