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Autor: Dong Jing, Wall Street News
Tras el despido del Director de Estadísticas Laborales de la Oficina, la Administración Trump planea llevar a cabo una reestructuración más grande de la agencia e instalar más «personas propias» para garantizar que los datos de empleo sean «más transparentes y más confiables». Los analistas dijeron que este movimiento sin precedentes ha causado preocupaciones del mercado sobre la independencia y la credibilidad de las estadísticas oficiales de los Estados Unidos.
El 3 de agosto, según los informes de los medios, el asesor económico jefe de la Casa Blanca, Kevin Hassett, dijo que el despido del director de estadísticas laborales Erika McEntarfer es parte del plan de Trump para reformar aún más la agencia, y Trump espera instalar sus propias tropas en la Oficina de Estadísticas Laborales.
Informes anteriores de que la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos publicó un informe de trabajo inesperadamente sombrío el viernes pasado, y Trump despidió al director de estadísticas.
Los críticos como el ex secretario del Tesoro, Larry Summers, creen que la práctica de despedir a los jefes de las agencias gubernamentales clave para la insatisfacción con los datos es «la práctica de los países autoritarios, no los países democráticos».El ex director de estadísticas laborales Bill Beach también advirtió la medida para socavar la independencia e integridad de la agencia.
El portavoz de la Casa Blanca, Taylor Rogers, dijo que Trump cree que las empresas, las familias y los responsables políticos necesitan datos precisos al tomar decisiones importantes, y restaurará la confianza de los Estados Unidos en estos datos clave.
Se cuestionan los métodos de recopilación de datos de empleo
Aunque las correcciones a los datos de empleo no son infrecuentes, la escala de esta corrección ha atraído especial atención.
El viernes pasado (1 de agosto), la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Bajó significativamente sus datos anteriores, con datos de empleo en mayo y junio redujo en 258,000, lo que resultó en solo 19,000 nuevos empleos en mayo y solo 14,000 nuevos empleos en junio.
Hassett dijo que la corrección del tamaño de los datos es un problema particularmente notable. Dijo que cuando los datos se «corrigan en todas partes, habrá preguntas sobre si hay una tendencia partidista».
Hassett culpó a la corrección masiva de la falta de modernización de la forma en que se recopilan los datos.Dijo que pidió una revisión del proceso en 2015, «preocuparse de que la economía en constante cambio … se desarrollará más rápido que sus capacidades (datos) calculadoras».
Él cree que la gran corrección reciente demuestra su punto, y agrega que «los datos no pueden mantenerse al día con la economía».
Los datos recopilados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Se basan en una encuesta voluntaria mensual de 121,000 empresas y agencias gubernamentales.En un mes típico, aproximadamente el 60% de las instituciones de muestra responden de inmediato a la información requerida para el informe de empleo mensual, y la mayoría del resto generalmente responde dentro de los próximos uno o dos meses, lo que conduce a correcciones de rutina.
El CEO de Bank of America, Brian Moynihan, también dijo que los métodos «ya no son tan efectivos».
Los riesgos de políticas plantean preocupaciones generalizadas
La decisión de Trump de despedir a Erika Mcentarfer, el Director de Estadísticas Laborales, ha planteado preocupaciones sobre la independencia de la institución. Históricamente, la institución ha sido considerada como una institución no política, y su independencia de los datos es crucial para la confianza del mercado.
Bill Beach, director de estadísticas laborales durante el primer mandato de Trump, dijo:
«Esta declaración infundada y destructiva socava el valioso trabajo y la dedicación del personal de la Oficina de Estadísticas Laborales en la producción de informes mensuales» y intensifica el ataque sin precedentes del presidente contra la independencia e integridad del sistema estadístico federal «.
El ex Secretario del Tesoro Summers cuestionó cómo los datos podrían ser manipulados. Él dijo:
«Los datos fueron resumidos por un equipo de cientos de personas que siguieron procedimientos detallados en el manual, y es imposible para el jefe de la Oficina de Estadísticas Laborales manipular este número».
El portavoz de la Casa Blanca, Taylor Rogers, defendió las acciones de Trump, diciendo:
«El presidente Trump cree que las empresas, las familias y los responsables políticos deberían tener datos precisos al tomar decisiones políticas importantes, y él restaurará la confianza de los Estados Unidos en estos datos críticos».
