jakiro
出典：Forbes
ほとんどの億万長者は、ビジネスを始めるか、裕福な起業家の富を相続することで金持ちになります。しかし、いくつかの現在または以前の米国の幹部は、寛大な給与と福利厚生で10桁の富を蓄積しており、このグループの人々の数はまだ増えています。今年、フォーブスは合計48人の億万長者が働いている人々を見つけました。これは、昨年の29からの大幅な増加で、記録的な数です。株価が急上昇し、役員の報酬が高いままであるため、この数は増加し続けると予想されます。
Data Company Equilarの統計によると、米国で最も収益を上げている10人のCEOの平均年salは、2010年の4,600万ドルから2021年の3億3,000万ドルのピークに急増し、7倍以上増加しました。ほとんどのアメリカ人は賃金に富を蓄積していますが、幹部の収入源は通常、分割払いで付与されたストックオプションと公平な報酬で構成されています（多くの場合、パフォーマンスにリンクされています）。この現象はますます一般的になりつつあります。
役員報酬コンサルティング会社であるSemler Brossyのデータによると、CEOの報酬ポートフォリオの平均株式シェアは、2012年の54％から2023年の66％に上昇しました。
このおかげで、Covid-19のパンデミックが低下した後、収入が最も高い上位10人の幹部の平均給与は減少しました（2023年、このグループの平均年salは1億2500万ドルに低下しましたが、それでもうらやましいです）。一方、過去に多くの最高授与幹部に授与された株式は、株式の継続的な増加により、大幅に高く評価されていました（S＆P 500は2010年以降370％近く、2021年以降25％近く上昇しています）。
この「より豊かな」効果により、現在は過去をはるかに上回る非設立者の億万長者を作成できる企業の数が増えています。
2010年を振り返ってみると、米国の4030億億個のうち7人のみが雇用され、米国の億万長者の2％のみを占めています。今年、元幹部のうち6人がまだリストに載っています。MicrosoftのSteve BallmerとGoogleのEric Schmidtは、依然として最も裕福な「働く皇帝」です。さらに、eBayのJeff SkollとMeg Whitman、医療機器メーカーのStryker’s John Brown、およびBlackstoneのHamilton “Tony” James。その年の7番目の億万長者の幹部は、元シスコのCEOであるジョン・モーグリッジであり、現在は億万長者リストから脱落しています。
15年後、「働く皇帝」は依然として少数派ですが、人々の数は増加しており、アメリカの億万長者グループ全体の拡大率を超えています。現在、米国の約9,000億ドルの5％は「働く皇帝」であり、2024年2月の4％を超えています（当時、米国の億万長者の総数は約760人でした）。
アルファベットのCEO、Sundar Pichai、FICO CEOのWilliam Lansing、SpaceX社長兼最高執行責任者のGweny Shotwell、Tesla JB Straubelの元最高技術責任者、Harvey Jonesの長年の最高技術責任者、Harvey Jonesの長年の最高技術責任者、Fincion Command Cantor Cantor CommantのCEO Cantor Compress commantのCEO CEOを含むGweny Shotwellを含む、18人の新人が今年リストに載っています。
Chip Maker AMDのCEOであるLisa Suのみが昨年リストに載っていて、今年失敗しました。過去1年間、彼の会社の株価は30％近く急落しました。一方、2024年に失敗したUberの初期の従業員Ryan Gravesと、Cloud Database Software Company Snowflakeの元CEOであるBob Mugliaは、億万長者のリストに戻り、再びリストに戻りました。
これが今年リストに載っている最も有名な「働く皇帝」の一部です
（2025年5月13日現在）
1。ヴァシリー・ヒキン
（Vasily Shikin）
純資産：19億ドル
Applovinの最高技術責任者
ロシアで生まれ育ったヒキンは、マーケティングソフトウェアおよびモバイルゲーム会社であるApplovinによって設立されたときに、2012年にエンジニアリングの副社長として2012年に会社に加わりました。2020年、彼は最高技術責任者に昇進し、翌年には公開されるように会社を昇進させました。Xijinの巨大な財産は、2023年に受け取ったパフォーマンスシェア賞のおかげで、5年以内に会社の株価が6回上昇した場合にのみ完全に獲得できます。2024年の第3四半期に、同社はこの一見達成不可能な目標を達成し、それ以来、市場価値はAIに対する市場の情熱の下で再び370％増加して1,250億米ドルになりました。
Hikinが保有する株式とオプションは、16億米ドル相当の会社の株式のほぼ1％を占めています。彼は会社の億万長者の一人であり、同僚のヘラルド・チェンと一緒に「働く皇帝」です。
2.ジョンウィンケリリード
純資産：19億ドル
TPGのCEO。
元ゴールドマンサックスの社長兼共同執行責任者
Winkelriedは1982年にGoldman Sachsに加わり、2006年に大統領と共同Cooに昇進し、Gary Cohn（後にトランプ政権の主任顧問）と並んで働いていました。 3年後、彼は退職したときに150万人のゴールドマンサックスの株式を取得しました。これは、2009年3月末からゴールドマンサックスの株式がほぼ6回急増したため、約9億ドルの価値があります。さらに、彼はさらに110万株のサブスクリプションオプションを奪いましたが、フォーブスは、ウィンケルリリースが長年にわたってコメントしていると推測しました）。
2015年、Winkelriedがカムバックを行い、億万長者の共同設立者Jim Coulterと共同CEOであるPrivate Equity Giant TPGに参加しました。2021年、CORTが現在のエグゼクティブチェアマンに退職すると、ウィンケルリードはシールだけを担当します。その後、2人はTPGの別の億万長者の共同設立者であるDavid Bonderman（2024年12月に亡くなった）と協力して、2022年にTPGを公開するように導きました。TPGの株価は、最初の公募から50％以上上昇しました。WinkelriedはTPGで10年間勤務し、同社の株式の5％を取得しており、現在9億5,000万ドル以上の価値があります。
3。ラリー・カープ
（ラリーカルプ）
純資産：15億ドル
Ge Aerospaceの会長兼CEO。
GE Healthcareの議長。
元ダナハーCEO
Kalpは、1990年にBillionaires BrothersのSteven RalesとMitchell Ralesによって設立された産業グループであるDanaherに加わり、2001年に社長兼CEOに昇進しました。14年後の退職時点で、彼は会社の株価を500％以上上昇させ、最終的には2億3,000万ドル近くの株式を獲得し、最終的にはSharesを販売しました。Kalpの退職以来、Danaherの株価が2倍以上になったことを考慮すると、Kalpのこれらの株式は現在3億5,000万ドル近くと評価されています。彼は、分割シェアのために調整されたさらに290万株の株式サブスクリプションオプションを持っています（しかし、フォーブスは、Calpが長年にわたって彼の保有を分散させた可能性があると推測し、彼のスポークスマンはまだ彼の純資産に関するコメントの要求に応答していません）。
2018年、KalpはGeneral Electricの会長兼CEOとしてカムバックし、問題を抱えたGEをリードして逆転を達成しました。2023年、彼はヘルスケア事業をGeneral Electric Healthcare Groupに分け、2024年に彼はエネルギービジネスをGe Vernovaに分け、最終的に肥大化したコングロマリットを3つの独立した上場企業に分けました。今日、元の会社の株価（現在はGe Aerospaceとして知られています）は、彼が就任して以来ほぼ4倍になっており、彼の3社の総額は4億米ドルを超えています。
4。ニコシュ・アロラ
（Nikesh Arora）
純資産：14億米ドル
Palo Alto Networksの会長兼CEO。
元ソフトバンクの社長兼最高執行責任者（COO）;
Googleの元最高ビジネス責任者
Googleで10年近く後、Aroraは2014年に日本の投資大手ソフトバンクグループに切り替えました。1年後、彼は社長兼最高執行責任者に昇進し、外の世界からグループの創設者であり億万長者のMasayoshiの息子の人気候補と見なされました。しかし、物事は彼の願いに反しました。2016年、彼は幹部としての地位を辞任しましたが、1年間顧問として留まりました。彼の寛大な補償計画と辞任契約によれば、彼は短時間ソフトバンクで働いていましたが、最終的には少なくとも3億6,000万ドル（税の前）を現金化しました。
その後、1年間エンジェルズに投資し、2018年にサイバーセキュリティ会社のパロアルトネットワークの会長兼CEOになりました。2005年にイスラエルアメリカの起業家Nir Zuk（現在の最高技術責任者）によって設立され、同社はAlolaのヘルム中に6回近く舞い上がり、両方のZukがビリオネアに参加するのを助けました。過去2年半で、アロラはストックオプションを行使してキャッシュアウトを販売することにより、約8億ドル（税引前）の累積利益を上げており、3億4,000万ドル相当の株式とオプションを保有しています。
5。グレッグ・ブラウン
（グレッグブラウン）
純資産：13億米ドル
Motorola Solutionsの会長兼CEO
ブラウンは、モトローラの共同設立者であるポール・ガルビン（1959年に亡くなった）と息子のボブ・ガルビン（2011年に亡くなった）に続いて、最も長いサービングCEOです。彼は2003年にMotorolaに入社し、2008年にCEOに昇進しました。2011年に、彼は同社の管理されていない従来のスマートフォンビジネスを売却し、Googleが翌年125億ドルで買収したRAZRシリーズで知られる独立した上場企業Motorola Mobilityを設立しました（現在はLenovoに基づいています）。
それ以来、ブラウンは、再編成されたモトローラシステムを、50を超える合併と買収を通じて700億米ドル近くの市場価値を持つ業界の巨人に変換し、公共安全通信、911コマンドセンターシステム、ビデオセキュリティの不可欠な分野に焦点を当てています。舵取り以来、同社の株価は6倍以上急増し、ブラウンは運動と株式の販売を通じて7億ドル以上（税引前）の累積利益を上げ、6億ドル相当の株式とオプションを保有しています。
6.ジョセフ・バラッタ
純資産：12億米ドル
グローバルプライベートエクイティ戦略の責任者、ブラックストーン
7。マイケルチェ
純資産：12億米ドル
ブラックストーングループの副会長兼最高財務責任者
BarattaとChaeは、Blackstone Groupの5人のプロのマネージャーのうち2人です。約1,800億ドルの代替資産管理大手は、億万長者のスティーブンシュワルツマンとピーターピーターソン（2018年に故人）によって共同設立されました。
1998年、バラッタはブラックストーンに加わり、2001年にロンドンに移送され、欧州のプライベートエクイティ投資ビジネスを開発しました。 2012年以来、彼はグローバルプライベートエクイティ部門を担当しています。チェは1997年に参加し、国際的なプライベートエクイティビジネスを担当しました。彼は2015年に最高財務責任者に昇進し、今年1月に副会長に昇進しました。ブラックストーンの株価は過去1年間でほぼ15％上昇し、その2人はそれぞれ10億ドル近くの株式を保有していました。
8。サティヤ・ナドラ
（サティヤ・ナデラ）
ロト：10億ドル
Microsoftの会長兼CEO
Microsoftの株価が高値に達したことで、ソフトウェアの巨人の会長兼CEOであるSatya Nadellaが初めて億万長者になりました。Nadellaは1992年にMicrosoftに入社し、2014年には、米国で最も裕福なプロのマネージャーであり、その年に退職したCEOであるSteve Ballmerに取って代わりました。 2021年、彼は2014年にMicrosoftの創設者Bill Gatesを以前に置き換えた議長として、テクノロジーエグゼクティブであり投資家であるJohn Thompsonに取って代わりました。
NadellaはMicrosoftが人工知能を深く展開するようになり、2019年以来Openaiに100億米ドル以上を投資し、AIツールスイート「Copilot」を発売するようになりました。彼は、市場価値が3.4兆ドルの0.01％しか所有していませんが、株価の6億ドルを超える（税引前）の過去の収益と相まって、彼の資産尺度は10億ドルを超えました。
以下は、48の「プロのマネージャー億万長者」のリストです。
