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Auteur: Dong Jing, Wall Street News
À la suite du licenciement du directeur des statistiques du Bureau of Labor, l’administration Trump prévoit d’effectuer une restructuration plus importante de l’agence et d’installer davantage de «personnes propres» pour s’assurer que les données sur l’emploi sont «plus transparentes et plus fiables». Les analystes ont déclaré que cette décision sans précédent avait causé des préoccupations sur le marché concernant l’indépendance et la crédibilité des statistiques officielles des États-Unis.
Le 3 août, selon les médias, le conseiller économique en chef de la Maison Blanche, Kevin Hassett, a déclaré que le licenciement de la directrice des statistiques du travail, Erika Mcentarfer, faisait partie du plan de Trump pour réformer davantage l’agence, et Trump espère installer ses propres troupes dans le Bureau des statistiques du travail.
Les rapports précédents selon lesquels le Bureau américain des statistiques du travail ont publié un rapport d’emploi inattendu, et Trump a licencié le directeur des statistiques.
Des critiques tels que l’ancien secrétaire au Trésor Larry Summers croient que la pratique de licencier des chefs de principaux agences gouvernementales pour l’insatisfaction à l’égard des données est «la pratique des pays autoritaires, et non des pays démocratiques».L’ancien directeur des statistiques du travail, Bill Beach, a également averti la décision de saper l’indépendance et l’intégrité de l’agence.
Le porte-parole de la Maison Blanche, Taylor Rogers, a déclaré que Trump pensait que les entreprises, les familles et les décideurs politiques ont besoin de données précises lors de la prise de décisions majeures, et il rétablira la confiance des États-Unis dans ces données clés.
Les méthodes de collecte de données sur l’emploi sont interrogées
Bien que les corrections des données sur l’emploi ne soient pas rares, l’ampleur de cette correction a attiré une attention particulière.
Vendredi dernier (1er août), le Bureau américain des statistiques du travail a considérablement réduit ses données précédentes, les données sur l’emploi en mai et juin réduites de 258 000, ce qui n’a entraîné que 19 000 nouveaux emplois en mai et seulement 14 000 nouveaux emplois en juin.
Hassett a déclaré que la correction de la taille des données est un problème particulièrement remarquable.Il a dit que lorsque les données sont « corrigées partout, il y aura des questions sur la question de savoir s’il y aura une tendance partisane ».
Hassett a blâmé la correction massive sur l’échec de la modernisation de la façon dont les données sont collectées.Il a dit qu’il avait appelé à un examen du processus en 2015, « craignant que l’économie en constante évolution … se développera plus rapidement que leurs capacités de calcul (données) ».
Il pense que la récente correction en grande partie prouve son point, ajoutant que « les données ne peuvent pas suivre l’économie ».
Les données recueillies par le Bureau américain des statistiques du travail sont basées sur une enquête volontaire mensuelle auprès de 121 000 entreprises et agences gouvernementales.Au cours d’un mois typique, environ 60% des institutions de l’échantillon réagissent rapidement aux informations requises pour le rapport d’emploi mensuel, et la majorité des autres répondent généralement dans les prochains à deux mois, ce qui conduit à des corrections de routine.
Le PDG de Bank of America, Brian Moynihan, a également déclaré que les méthodes « ne sont plus aussi efficaces ».
Les risques de politique soulèvent des préoccupations généralisées
La décision de Trump de licencier Erika Mcentarfer, directrice des statistiques du travail, a fait part de ses inquiétudes concernant l’indépendance de l’institution.L’institution a toujours été considérée comme une institution non politique, et son indépendance des données est cruciale pour commercialiser la confiance.
Bill Beach, directeur des statistiques du travail pendant le premier mandat de Trump, a déclaré:
« Cette déclaration non fondée et destructrice sape le travail précieux et le dévouement du personnel du Bureau of Labor Statistics dans la production de rapports mensuels » et dégénère l’attaque sans précédent du président contre l’indépendance et l’intégrité du système statistique fédéral. »
L’ancien secrétaire au Trésor Summers a demandé comment les données pouvaient être manipulées. Il a dit:
« Les données ont été résumées par une équipe de centaines de personnes suivant des procédures détaillées dans le manuel, et il est impossible pour le chef du Bureau of Labor Statistics de manipuler ce nombre. »
Le porte-parole de la Maison Blanche, Taylor Rogers, a défendu les actions de Trump, disant:
« Le président Trump estime que les entreprises, les familles et les décideurs politiques devraient avoir des données précises lors de la prise de décisions politiques majeures, et il rétablira la confiance des États-Unis dans ces données critiques. »
