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Autor: Zhang Qun
introducción
DAO es una forma organizativa implementada utilizando tecnología blockchain, y su núcleo radica en los principios de descentralización y código como ley.A diferencia de las organizaciones tradicionales, DAO no tiene una estructura de gestión centralizada, pero utiliza contratos inteligentes para ejecutar automáticamente reglas para lograr la gobernanza y las operaciones organizacionales.DAO es considerado como una parte importante de la infraestructura en el campo Web3.Admite una colaboración remota y es especialmente adecuado para proyectos de código abierto.DAO ofrece una forma abierta, gratuita y equitativa de organizar, alentando la colaboración y el intercambio.
El concepto de DAO se propuso por primera vez en 2013, pero lo que realmente atrajo la atención generalizada fue en 2016, cuando una organización autónoma descentralizada llamada «El DAO» se convirtió en un tema candente.El DAO es un fondo de inversión descentralizado compuesto por contratos inteligentes en Ethereum.
No hay consenso sobre la definición y los elementos centrales de DAO, pero su concepto como comunidad cooperativa es ampliamente aceptado.La esencia de DAO se encuentra en sus características «automáticas y espontáneas», aunque la mayoría de los DAO actuales dependen de la regla de los hombres.A finales de 2023, el número de DAO globales ha crecido rápidamente y ha penetrado en muchas áreas como finanzas, entretenimiento, bienes raíces y gobernanza comunitaria.Originalmente popular en partes de América del Norte y Asia, los DAO ahora están ganando atención en todo el mundo, con muchos proyectos y organizaciones que intentan usar DAO para construir estructuras organizativas más descentralizadas y democráticas.
Tecnologías clave de DAO
En DAO, cada miembro puede participar en el proceso de toma de decisiones, generalmente por las tenencias de tokens para determinar el peso de votación.Esto significa que las decisiones de Dao se toman a través de la sabiduría colectiva de los miembros de la comunidad en lugar de la voluntad de unos pocos.Este mecanismo de gobernanza transparente y democrático es una fuente importante de su atractivo.Hay mucho soporte técnico básico para la implementación y operación de DAO, y Zhang Qun cree que los siguientes son los puntos clave:
1.Tecnología de contrato inteligente
El núcleo de DAO debe basarse en contratos inteligentes.Los contratos inteligentes juegan un papel central en DAOS, que definen las reglas de una organización, los derechos y responsabilidades de los miembros y los mecanismos para la votación y la toma de decisiones a través de contratos inteligentes.Los contratos inteligentes aseguran la ejecución automática de las reglas y reducen la dependencia de la autoridad central.La inmutabilidad y transparencia de los contratos inteligentes aseguran que una vez establecido, las reglas no se cambiarán unilateralmente a menos que se cambien a través del consenso de la comunidad.
2.Tecnología blockchain
Blockchain es una instalación más subyacente para DAO.Al ejecutar en la cadena de bloques, las reglas y los registros de decisiones de DAO se mantienen en libros de contabilidad verificables públicamente, mejorando la transparencia organizacional y la confianza.
3.Organizar tokens
Los miembros tienen tokens DAO, representando su parte de responsabilidades y derechos en la organización.Estos tokens se pueden usar para votar, propuestas y decisiones, y también pueden usarse como un criterio para compartir resultados.Sin embargo, las disposiciones legales en China continental tienen restricciones estrictas sobre esto, y se emiten muchos tokens a nombre de los certificados de capital.
La gestión de fondos también es uno de los elementos centrales de DAO.A diferencia de las organizaciones tradicionales, los fondos DAO generalmente se gestionan a través de contratos inteligentes.Este enfoque mejora la transparencia y la seguridad del uso de fondos, al tiempo que reduce el riesgo de fraude y abuso.
4.Modelo de gobierno
El modelo de gobierno de DAO define cómo los miembros de la organización participan en la toma de decisiones y la gestión de las transacciones y cómo obtienen recompensas.Esto puede incluir mecanismos de votación, procedimientos de propuesta, verificación de membresía, ejecución de tareas y asignación financiera, etc.Un modelo de gobierno efectivo es clave para garantizar que los DAO funcionen de manera efectiva.El éxito de DAO también depende de la participación activa y la construcción de consenso de los miembros, y los miembros deben mantenerse entusiasmados en las decisiones y asuntos de la organización.
En resumen, los elementos centrales de DAO son la estructura de gobernanza descentralizada, los sistemas de toma de decisiones basados en el consenso, la ejecución automática de contratos inteligentes y los mecanismos de gestión de fondos transparentes y seguros.Estos factores trabajan juntos para hacer de DAO una forma de organización nueva y prometedora.
El núcleo de DAO es el modelo de gobierno
El objetivo de DAO es lograr un trabajo específico o lograr una visión a largo plazo.Zhang Qun cree que el modelo de gobernanza incluye dos núcleos básicos: gobernanza de la toma de decisiones y gobernanza de tareas.Muchos DAO han explorado mucho en la gobernanza de la toma de decisiones, y los modelos de toma de decisiones están constantemente evolucionando.El modelo de gobierno original se basa principalmente en las tenencias de tokens para determinar los derechos de voto, mientras que las prácticas posteriores comenzaron a introducir mecanismos de gobernanza más complejos y justos, como sistemas de reputación, mercados de predicción y votación cuadrática.
Sistema de reputación
El sistema de reputación es un mecanismo utilizado para medir y representar la influencia o contribución de los miembros dentro de una organización.Por lo general, se asigna en función de factores como el comportamiento de los miembros, el grado de participación, la contribución al proyecto, etc.El propósito es alentar y recompensar a los miembros que contribuyen al DAO mientras se garantiza que el poder de toma de decisiones esté en manos de miembros experimentados y confiables.Esto puede mejorar la calidad de la toma de decisiones y promover el desarrollo saludable a largo plazo de la organización.
Pronosticar el mercado
Los mercados predictivos son una manifestación de la sabiduría colectiva que permite a los miembros apostar o pronosticar eventos o resultados específicos.Utilizar los mercados de pronóstico puede ayudar a evaluar el impacto potencial y las posibilidades de éxito de las diferentes opciones de toma de decisiones.Los miembros pueden expresar sus puntos de vista sobre la probabilidad de que ocurra un resultado a través de una votación sobre eventos futuros.
Votación cuadrática
La votación cuadrática es un mecanismo de votación diseñado para reducir el impacto desproporcionado del gran capital en la votación, al tiempo que aumenta la equidad y la representación de la votación.En este mecanismo, el costo de la votación aumenta súper linealmente a medida que aumenta el número de votos, y deben pagar un costo proporcional al cuadrado del mayor número de votos.Este mecanismo está diseñado para equilibrar la potencia para que los inversores más pequeños también puedan influir en los problemas que son importantes para ellos.
Si la gobernanza de la toma de decisiones es un mecanismo democrático de toma de decisiones para la dirección estratégica de DAO, entonces la gobernanza de tareas es un método clave para garantizar que la estrategia se pueda implementar de manera efectiva.
La intención original de DAO es lograr un objetivo de proyecto a través de una colaboración innovadora, por lo que garantizar que cada tarea y trabajo específico se puedan realizar con éxito debería ser el foco de DAO.La creación de reglas DAO, el uso de la herramienta, la cultura colaborativa y los procesos deben girar en torno a este núcleo, por lo que es particularmente importante reconocer esto, aunque DAO es una nueva forma organizativa, cuyos objetivos organizacionales no son diferentes de las organizaciones tradicionales.
Zhang Qun observó que muchas organizaciones de DAO están atrapadas en la situación de DAO en aras de DAO, y solo enfatizan la innovación de tecnología y concepto y construyen una plataforma de usuarios lujosa y compleja, que no tiene importancia práctica.En la práctica comercial, exploramos cuatro métodos de elementos clave para construir un modelo de gobernanza de tareas, llamado modelo TTAM de cuatro elementos.Este modelo puede cubrir casi toda la gestión de tareas y la colaboración laboral, y realizar efectivamente la evaluación y la aceptación de las tareas.Los llamados cuatro elementos, a saber, las cuatro dimensiones de un trabajo:Tareas, tiempo, resultados y remuneración.Las tareas, el tiempo y los resultados son elementos de proceso;El modelo TTAM es adecuado para todas las tareas basadas en tareas.
1.Tiempo (tiempo)
La hora es que la fecha de entrega es uno de los elementos clave de cualquier trabajo.Acompaña a la tarea y define el límite de tiempo para la finalización de la tarea.El elemento de tiempo no es un elemento de evaluación único, sino un elemento de proceso.
2.Tarea (tarea)
La formulación de tareas es una ciencia.La tarea en sí implica determinar el contenido de trabajo, asignar tareas, establecer prioridades y seguir el progreso.La formulación de la tarea debe cumplir con los principios de gestión de objetivos inteligentes, y la descripción debe ser específica, clara, detallada y precisa;Cada requisito debe tener un número único para que pueda rastrearse en futuras confirmaciones y pruebas.
3.Evaluación de logro (evaluación)
La evaluación de los resultados requiere una evaluación específica y medible de la salida de la tarea.La evaluación no debe completarse de una vez, pero debe llevarse a cabo durante toda la tarea, a través de la revisión regular y la evaluación del rendimiento de la tarea para identificar problemas, mejorar los procesos y garantizar que se logren los objetivos.La revisión final de la misión marca el cierre y el final de la misión.
Para gestionar y utilizar efectivamente la diversidad de miembros, los modelos de gobernanza deben considerar la diversidad y la gestión inclusiva.Recomendamos los resultados de la tarea de calificación: S+ representa la excelencia, S representa el éxito y F representa el fracaso.
La evaluación de los resultados se distribuye en cada nodo hito de la tarea y finalmente se forma utilizando ponderación.Se realizarán al menos tres evaluaciones durante el período de planificación, el período de implementación y el período de entrega.El método de evaluación del paso CAQ se puede usar y realizar a partir de las siguientes tres dimensiones:
1) Dirección correcta:Trabajar en la dirección correcta.La dirección se combina, que cumple con la intención de la tarea, y las salidas se realizan en esta dirección correcta.
2) aceptable:La salida (puede ser un plan de diseño, un middleware, un producto físico o un conjunto de indicadores) es aceptable, y los criterios de evaluación son «utilizables», «lo que quieres» y «apenas puede aceptar».La capacidad de aceptar apenas representa la «aceptabilidad», que es el estándar mínimo que los resultados del trabajo pueden tolerar.
3) Nivel de calidad:Sobre una base aceptable, la calidad de la salida está clasificada.El método CAQ utiliza la evaluación de paso.
La evaluación de CAQ correlaciona F y S en la clasificación de resultados, C corresponde a F y S corresponde a A y Q respectivamente.
Diagramas TTAM y CAQ
4.Remuneración (dinero)
La remuneración es la recompensa dada a los trabajadores que completan las tareas prescritas, que pueden ser dinero, material u honor.Después de revisar y calificar los resultados, la remuneración está directamente relacionada con los resultados.Los resultados de S+ pueden recibir una recompensa de x% adicional, los resultados son 70% -100% de remuneración, mientras que las tareas de nivel F solo reciben una remuneración laboral básica, y los valores específicos pueden ser definidos por diferentes organizaciones.
Estos cuatro elementos forman el marco básico de la gobernanza de DAO y pueden ajustarse y ampliarse de acuerdo con circunstancias específicas.Los gerentes pueden usar estos elementos para planificar, ejecutar y supervisar las actividades de gestión.
Desde una perspectiva comercial, el inicio y el final de un trabajo pueden incluir los siguientes pasos:
1) Establecer metas:Aclarar los objetivos y estándares de rendimiento para su trabajo y definir objetivos utilizando números y métricas específicos, como «aumentar las ventas en un 10%».
2) Recopilar datos y comentarios:Recopile datos relacionados con objetivos regularmente y proporcione comentarios a los miembros para comprender el desempeño laboral.
3) Evaluación y discusión:Discuta regularmente el desempeño laboral con los miembros, incluidas las discusiones y los comentarios sobre el alcance del logro de objetivos.
4) Proporcionar planes de apoyo y mejora:Ayuda a los miembros a desarrollar planes de mejora y proporcionar el apoyo y los recursos necesarios para mejorar el rendimiento laboral.
El modelo TTAM tiene como objetivo apoyar la gobernanza de DAO, maximizando los resultados de colaboración de miembros a través de cuatro pasos básicos, incluida la configuración de objetivos, la recopilación de datos, la evaluación y el soporte.El modelo es fácil de entender e implementar, puede ser personalizado y extendido a las necesidades de la organización, y la fuente de los datos del proceso de trabajo puede ser un problema que las organizaciones de DAO deben considerar.Continuaré explorando los métodos detallados de arquitectura e implementación del modelo de gobierno TTAM en el artículo futuro.
La clave para el éxito de DAO es el «objeto»
DAO encarna la hermosa visión de la mayoría de los miembros de la comunidad.Pero después de mirar el cielo estrellado, nunca puede permanecer fuera del negocio.Llevar a los miembros al canal de ganancias es la clave de DAO, y si DAO tiene un tema es la clave para continuar y mantener la estabilidad a largo plazo.
¿Cuál es el tema de Dao?El tema es la salida del DAO.Al igual que la comuna de los primeros chinos, los manzanos plantados por los miembros, este árbol tiene muchas manzanas, y estas manzanas son objeto de DAO.En pocas palabras, en realidad es un pastel.Los DAO sin temas no pasarán mucho tiempo y será difícil reunir una amplia gama de miembros.
El tema es el resultado en DAO.UNISWAP puede considerarse como el DAO más primitivo.El desarrollo a largo plazo del makerdao de renombre mundial se debe a su tema Dai Stablecoin, y el modelo de negocio de los préstamos descentralizados; materia es su modelo de negocio, y todos pueden construir una organización DAO a través de Aragón para ganar dinero.
Como se mencionó anteriormente, DAO también es uno de los modelos de gestión empresarial. Un modelo de negocio que continuamente genera ingresos es el estándar central para el éxito de DAO.
¿Dao enfrenta desafíos?
El desafío de Dao no es solo externo, sino más de sí mismo.No existe una sola autoridad central en una organización descentralizada, pero los nodos de red descentralizados o los miembros participan en la toma de decisiones y la gestión.En DAO, los contratos inteligentes y las tecnologías de blockchain se utilizan para ejecutar automáticamente las reglas organizacionales, procesar flujos de capital y decisiones récord.El objetivo de este modelo es aumentar la transparencia, prevenir errores de un solo punto y fomentar una participación de la comunidad más amplia.En teoría, la gestión organizacional puede lograr una descentralización completa.
En algunos casos, la mayoría de las personas pueden tomar decisiones más correctas, lo que refleja la llamada «sabiduría de la multitud».Smart Crowdfunding cree que la sabiduría colectiva y la experiencia en el grupo pueden conducir a mejores resultados de toma de decisiones, excediendo el nivel de toma de decisiones individuales.
El concepto de descentralización de blockchain ha sido cada vez más reconocido.Podemos ver que esta estructura descentralizada que no depende completamente de las instituciones centralizadas para implementar el control, en realidad le da a los datos una mayor transparencia y seguridad.
Sin embargo, esto no significa que la descentralización sea el futuro, y la centralización no tiene ningún efecto en absoluto.
El crowdfunding inteligente no es cierto en todos los casos, tiene algunas limitaciones y condiciones.Por ejemplo, el sesgo del grupo: si la mayoría de las personas en un grupo se ven afectadas por la misma información o sesgo, puede conducir a un sesgo grupal y reducir la precisión de la toma de decisiones.Al mismo tiempo, si hay transmisión de información o influencia mutua entre los miembros del grupo, puede conducir a un consenso dentro del grupo en lugar de opiniones verdaderamente independientes.
La realidad es que las decisiones individuales pueden ser más precisas en muchas situaciones, especialmente cuando el problema involucra un campo especializado o requiere habilidades y conocimientos específicos.En un sistema centralizado, la potencia se concentra en un solo tema, y este modelo es de gran beneficio en muchos casos.Por ejemplo, la centralización será una opción más efectiva para los escenarios en los que se deben tomar decisiones rápidas o se necesita un organismo de toma de decisiones unificado para garantizar una implementación rígida de una determinada política.
Aunque DAO aboga por la autonomía descentralizada y trae mecanismos más innovadores y espacio de imaginación a las personas en la colaboración de producción, tenemos que preguntar: ¿es realmente nuestro futuro?
En el mundo real, la gestión organizacional totalmente descentralizada también enfrenta algunos desafíos y problemas:
1.Eficiencia de gobernanza
Las decisiones descentralizadas pueden conducir a una toma de decisiones más lenta porque se requiere un consenso para la mayoría de los miembros.En algunos casos, esto puede ser perjudicial para la flexibilidad de la organización y la rápida respuesta a las necesidades cambiantes.
2.Seguridad y vulnerabilidades de contrato inteligente:
Los contratos inteligentes pueden tener vulnerabilidades, lo que lleva a riesgos potenciales y financian problemas de seguridad.Algunas organizaciones autónomas descentralizadas han experimentado ataques en el pasado, lo que ha atraído la atención sobre la seguridad y la calidad de los contratos inteligentes.
3.Diferencias de la comunidad:
En un entorno totalmente descentralizado, los miembros de la comunidad pueden tener diferentes perspectivas e intereses, lo que puede conducir a dificultades de toma de decisiones y desacuerdos de la comunidad.
3.Problemas de cumplimiento:
Algunos países han desafiado los problemas regulatorios y de cumplimiento de las organizaciones descentralizadas y pueden necesitar encontrar soluciones apropiadas para cumplir con las regulaciones locales.
Zhang Qun cree que DAO maduro debe integrarse con la centralización y la descentralización.DAO puede adoptar un modelo centralizado parcial en lugares donde no puede descentralizarse completamente e introducir elementos descentralizados en situaciones donde se necesita sabiduría grupal, y el resultado se distorsiona y la información se registra y verifica a través de blockchain.
A pesar de estos desafíos, el desarrollo de organizaciones descentralizadas continúa, y hay muchos proyectos y comunidades que exploran cómo abordar estos problemas para permitir una organización descentralizada más racional.
Donde ir dao
1.Se mejoran la participación y la influencia de los miembros.
A través de su estructura de gobierno única, el modelo DAO brinda a los miembros de la comunidad un mayor compromiso e influencia.Según los datos de Defi Pulse, el valor bloqueado total (TVL) de Makerdao ha superado los $ 5 mil millones a partir de 2023, lo que refleja su gran participación e influencia del mercado.
En el futuro, con el desarrollo de la tecnología blockchain, esperamos que surja más similares DAO, en el que la participación directa de los miembros se convertirá en la norma, promoviendo así la democratización y la eficiencia de la organización.
2.Se aclaran el estado legal y el marco regulatorio.
Actualmente, el estatus legal de DAO permanece en un borfoso, pero a medida que su influencia crece, se espera que surja un marco legal y regulatorio específicamente dirigido a DAO.En 2023, Wyoming, Estados Unidos, aprobó una serie de proyectos de ley sobre DAO, con el objetivo de proporcionar un marco legal claro y una orientación operativa para DAOS.Se espera que más jurisdicciones adopten iniciativas legislativas similares en el futuro, proporcionando así un entorno legal más estable y confiable para la operación de DAOS.
3.Diversificación de escenarios de aplicación.
Las áreas de aplicación futuras de DAO ya no se limitarán a Blockchain y la gestión de proyectos de criptomonedas.Por ejemplo, DAO en el campo de arte está emergiendo gradualmente, representado por Pleasrdao.Pleasrdao es una organización que coloca y administra obras de arte digital, demostrando su influencia en la colección y gestión de arte comprando y poseer importantes obras de arte digital, como el NFT del New York Times.A partir de 2023, Pleasrdao ha adquirido con éxito varias obras de arte digital importantes, lo que demuestra el potencial de aplicación de DAO en el campo del arte.Esperamos que en los próximos cinco años, más industrias, como educación, caridad, protección del medio ambiente, etc., adopten gradualmente el modelo DAO.
4.La integración de DAO y estructuras empresariales tradicionales.
DAO no solo existirá como un modelo organizacional independiente, sino que también puede integrarse con las estructuras empresariales tradicionales.Hemos visto a algunas empresas tradicionales comenzar a explorar la introducción de elementos DAO.Por ejemplo, Reddit introdujo la tecnología Blockchain en su sistema de puntos comunitarios, lo que permite a los usuarios participar directamente en el gobierno comunitario a través de tokens, lo que refleja la aplicación de elementos DAO en las empresas tradicionales.En el futuro, más empresas pueden tratar de transformarse parcial o completamente en un modelo DAO para mejorar la transparencia, la eficiencia y la participación del usuario.
Resumir
En el futuro, con la madurez adicional de la tecnología blockchain y la mejora del marco legal, DAO tiene un gran potencial de desarrollo.Como parte indispensable del ecosistema blockchain y Web3.0, DAO puede realizar aplicaciones innovadoras en múltiples campos, como gestión empresarial, gobernanza comunitaria, caridad, etc.También esperamos la aparición de proyectos más experimentales y soluciones innovadoras para enfrentar los desafíos actuales y promover el modelo DAO hacia una aplicación más madura y generalizada.DAO representa una posibilidad futura para una organización, y su evolución será un indicador importante del impacto de la tecnología blockchain en la estructura social.Con más innovaciones y prácticas emergentes, DAO mostrará su encanto único y un futuro brillante en varios campos.
